việc cho chuyên viên đào tạo

Thảo luận trong 'VIỆC LÀM - TUYỂN DỤNG' bắt đầu bởi nguyentien, 12/12/17.

  1. nguyentien

    nguyentien

    D.C Flat
    Bài viết:
    35
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nam
    Mô tả công việc

    Xem chi tiết tại :

    Về tuyển dụng: http://intermountainelectricsigns.net/suc-khoe/viec-lam-chuyen-vien-dao-tao.html

    + Xây dựng các chính sách, chương trình tuyển dụng để thu hút các ứng viên có năng lực nộp hồ sơ.

    + Thực hiện các công việc mảng tuyển dụng: lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, lọc hồ sơ, quản lý thông tin ứng viên, , tổng hợp kết quả phỏng vấn, thủ tục tiếp nhận thử việc…

    + Xây dựng, phát triển cơ sở dữ liệu của các ứng viên.


    + Báo cáo, đánh giá hiệu quả quá trình và kết quả công tác tuyển dụng.

    - Về đào tạo:

    + Lập kế hoạch đào tạo chuyên môn hoặc nâng cao kỹ năng quản lý cho cán bộ công nhân viên của công ty theo tháng, quý, năm mà công ty giao cho

    + Triển khai thực hiện các kế hoạch và lập các báo cáo định kỳ.

    + Liên hệ với các nhà tổ chức, các đơn vị cung cấp đào tạo tìm hiểu thông tin về các khóa đào tạo, đánh giá sơ bộ về hiệu quả dào tạo

    + Tổ chức công tác chuẩn bị cho đào tạo nội bộ tại công ty của công ty và các chi nhánh khác

    Quyền lợi được hưởng như

    Thỏa mãn mức lương theo yêu cầu của đề ra của bạn

    Bảo đảm 1 nghề danh giá,và đi nước ngoài thường xuyên.



    Mỗi năm 16 chuyến du lịch và các chuyến đi từ thiện

    . Tiền nước, Chi trả cước viễn thông, data 4G, chăm sóc giấc ngủ trưa.v.v

    Đóng BHXH ngay từ ngày bắt đầu làm việc, dựa trên mức lương cứng của bạn nhưng trên mức trung bình của thị trường. Thấp nhất công ty đóng là 1.000.000đ/tháng
     

Chia sẻ trang này