Kế toán trưởng

Thảo luận trong 'VIỆC LÀM - TUYỂN DỤNG' bắt đầu bởi minhnguyen007, 9/12/17.

  1. minhnguyen007

    minhnguyen007

    D.C Flat
    Bài viết:
    22
    Đã được thích:
    0
    Giới tính:
    Nữ
    KẾ TOÁN TRƯỞNG

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC

    Xem thêm : http://thegioicongnghe360.com/kinh-doanh/truong-phong-giao-dich-3175.html
    YÊU CẦU CÔNG VIỆC

    - Nam / Nữ (Tuổi: 30 - 35 tuổi), Ưu tiên các ứng viên là người tại Huyện Mỹ Hào, Tỉnh Hưng Yên

    - Tốt nghiệp Đại học trở lên (Hệ Chính quy chuyên ngành Kế toán - Tài chính hoặc Kế toán - Kiểm toán)

    - 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực kế toán - tài chính, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Logistics, Kho bãi, Vận tải.

    - Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp

    - Tính cách: Trung thực, có trách nhiệm trong công việc, hòa đồng, nhanh nhẹn.


    TRƯỜNG PHÒNG ĐIỀU HÀNH

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC


    Số lượng cần tuyển: 01

    Báo cáo cho: Trưởng phòng Điều hành Công ty

    Nơi làm việc: HCM

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

    - Tham mưu cho BGĐ về chính sách quản lý hoạt động điều hành dịch vụ và quản lý phương tiện của chi nhánh

    - Phối hợp xây dựng hệ thống QT vận hành, đào tạo hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện các quy trình, nghiệp vụ về hoạt động điều hành dịch vụ & quản lý phương tiện.

    - Phụ trách công tác quản lý phương tiện toàn của CN

    - Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra giám sát hoạt động điều hành dịch vụ & hoạt động quản lý phương tiện của các khách hàng thuộc quản lý của CN HCM - Xây dựng chương trình và nội dung đào tạo cho Lái xe

    CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ

    1 Tham mưu

    - Tham mưu BLĐ chính sách hoạt động điều hành dịch vụ: dịch vụ xe & Lái xe

    - Tham mưu BLĐ chính sách quản lý phương tiện toàn Công ty.


    2 Xây dựng & kiểm soát hệ thống

    - Xây dựng hệ thống quy trình quản lý phương tiện, đào tạo hướng dẫn CBNV BP, tổ chức thực hiện công tác quản lý phương tiện đảm bảo phương tiện vận hành an toàn và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh của phương tiện

    - Xây dựng hệ thống quy trình quản lý dịch vụ dài hạn & ngắn hạn (xe & lái xe), đào tạo hướng dẫn CBNV BP, tổ chức thực hiện công tác quản lý dịch vụ đảm bảo dịch vụ thỏa mãn nhu cầu KH & tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh của dịch vụ cung cấp

    - Định kỳ/đột xuất kiểm tra công tác thực thi của BP.Điều hành tại chi nhánh


    3 Quản lý phương tiện toàn Chi nhánh

    - Tổ chức Quản lý phương tiện phục vụ hoạt động kinh doanh của chi nhánh: Thông tin xe, quá trình bảo hành bảo dưỡng, theo dõi tai nạn xe.

    - Theo dõi điều động các xe của CN

    - Phối hơp cùng với phòng kế toán lên phương án thanh lý xe khi hiệu quả sử dụng xe thấp hoặc xe cho thuê quá 5 năm


    4 Quản lý công tác điều hành dịch vụ & quản lý phương tiện của Chi nhánh

    1. Công tác quản lý phương tiện:

    - Tham mưu BLĐ công tác tổ chức hoạt động quản lý phương tiện xe ô tô thuộc quản lý của Trụ sở HN, đề xuất sắp xếp nhân sự của BP quản lý phương tiện phù hợp quy mô của trụ sở.

    - Tổ chức quản lý, theo dõi, sắp xếp, nhận bàn giao đăng ký đăng kiểm, mua bảo hiểm, các trang thiết bị gắn trên xe theo quy định công ty và yêu cầu khách hàng.

    - Lập kế hoạch, tổ chức triển khai, theo dõi kiểm tra giám sát quá trình vận hành xe, bảo hành bảo dưỡng, sửa chữa khắc phục sự cố, tai nạn, kiểm tra xe định kỳ & đột xuất... đảm bảo các phương tiện luôn đảm bảo an toàn khi vận hành.

    - Điều tiết, sắp xếp phân bổ xe theo hoạt động của trụ sở đảm bảo đạt hiệu quả

    2. Công tác quản lý dịch vụ:

    - Tham mưu BLĐ công tác tổ chức hoạt động điều hành dịch vụ thuộc quản lý của trụ sở, xây dựng định mức xăng dầu, đề xuất phương án sắp xếp nhân sự của bộ phận Điều hành, đảm bảo dịch vụ cung cấp thỏa mãn yêu cầu khách hàng.

    - Tổ chức triển khai, kiểm tra giám sát công tác điều hành năm/quý/tháng của các điều hành khối: công tác tổ chức sắp xếp xe/lái xe của các điều hành khối phù hợp và hiệu quả, quản lý quá trình vận hành xe của các điều hành khối, các tương tác và giải quyết các yêu cầu cầu khách hàng của các Điều hành khối, công tác kiểm tra giám sát dịch vụ của các điều hành khối.

    - Theo dõi & kiểm soát chi phí vận hành dịch vụ của các xe: chi phí xăng dầu, chi phí vé cầu đường đảm bảo tính hiệu quả

    - Xây dựng cơ cấu xe, lái xe dự phòng để đạt hiệu quả

    - Phối hợp với P.HCNS xây dựng chỉ tiêu đánh giá KPIs của BP.Điều hành & BP Phương tiện. Đánh giá, đề xuất khen thưởng/kỷ luật đối với CBNV trong bộ phận Điều hành & BP Phương tiện


    5. Tuyển dụng & Đào tạo Lái xe

    - Xây dựng các tiêu chí đánh giá nghiệp vụ của Lái xe, hướng dẫn phương pháp đánh giá cho Cán bộ phụ trách kiểm tra nghiệp vụ Lái xe khi tuyển dụng đầu vào

    - Xây dựng chương trình & nội dung đào tạo cho Lái xe, hướng dẫn phương pháp đào tạo cho các Cán bộ phụ trách đào tạo Lái xe tại CN

    YÊU CẦU CÔNG VIỆC


    Trình độ học vấn: Đại học.

    Trình độ chuyên môn: Kỹ thuật ô tô, kinh tế vận tải, quản trị, khai thác vận tải

    Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo.

    Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

    Kinh nghiệm thực tế : Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm, trong đó có 02 năm ở vị trí tương đương.

    Kỹ năng liên quan:

    Có khả năng điều phối, tổ chức tốt.

    Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán

    Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

    Có khả năng phán đoán, xử lý tình huống nhạy bén, tư duy mạch lạc rõ ràng.

    Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực cao trong công việc.

    Phẩm chất cá nhân: Chủ động, chuyên nghiệp, Kỷ luật, Tận tâm, Hiệu quả


    CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

    Mức lương: Thỏa thuận

    Chế độ BHXH, BHYT, BHTN...và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định Công ty


    NHÂN VIÊN SALE LOGISTICS

    MÔ TẢ CÔNG VIỆC


    Chức danh công việc: Nhân viên sale Logistics

    Tên đơn vị/ ban: Trung tâm Logistics Thương mại


    - Thu thập, phân tích và tổng hợp thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh, các sản phẩm/dịch vụ; phân khúc thị trường, nhóm khách hàng; xây dựng và phát triển thị trường theo định hướng của công ty.

    - Tìm kiếm khách hàng mới có nhu cầu sử dụng dịch vụ giao nhận vận chuyển đường biển, hàng không, nội địa, dịch vụ hải quan

    - Xây dựng phương án kinh doanh, phương án chào giá cước vận tải

    - Xây dựng danh mục hệ thống khách hàng, khách hàng mới, khách hàng tiềm năng. Chăm sóc, duy trì quan hệ kinh doanh với khách hàng hiện tại. Lập kế hoạch và thực hiện doanh thu theo tháng, Quý. Hoàn thành chỉ tiêu về doanh số, lợi nhuận đề ra/ được giao.


    QUAN HỆ CÔNG VIỆC:

    * Quan hệ bên trong công ty:

    - Trưởng/Phó Ban

    - Giám đốc/ Phó giám đốc Trung tâm

    * Quan hệ bên ngoài công ty:

    - Khách hàng

    - Các Công ty trong hệ thống

    - Các Sở, Ban ngành liên quan


    ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC: Văn phòng

    YÊU CẦU CÔNG VIỆC


    - Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học

    - Chuyên ngành: Kinh tế, ngoại thương, quản trị kinh doanh, marketing, thương mại hoặc tương đương

    - Kinh nghiệm làm việc tối thiểu: 2 năm (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại điện tử, Logistics…)

    - Chứng chỉ/ giấy phép hành nghề: Bằng cấp/ Chứng chỉ liên quan xuất nhập khẩu.

    - Độ thành thạo ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh

    - Độ tuổi: Dưới 35 tuổi


    - Năng lực quản lý:

    + Lập kế hoạch, kiểm tra giám sát thực hiện kế hoạch.

    + Đàm phán, thương lượng.

    + Báo cáo, giải quyết tình huống.


    - Năng lực chuyên môn

    + Am hiểu Luật pháp/ có kiến thức về thương mại và logistics


    - Năng lực bổ trợ

    + Kỹ năng giao tiếp/ làm việc độc lập


    - Thái độ & tố chất

    + Hợp tác/ Hỗ trợ


    - Yêu cầu khác:

    + Có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm tốt, tác phong làm việc chuyên nghiệp, sức khỏe tốt.Chịu được áp lực công việc cao.
     

Chia sẻ trang này